如果你在我领失业金的时候找到工作，我还能继

找到新工作后，如新公司未买五险，不能继续领失业金。详细分析：根据《失业保险条例》第十五条，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。新公司未给员工缴纳社保是违法行为，你可以要求新单位缴纳社保，但不影响你停止领取失业金的规定。问题严重性提醒：如果你已重新就业却未按规定停止领取失业金，且数额较大、时间较长，可能构成骗取社会保险待遇的行为，将面临法律责任。
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常见处理方式分析：从法律角度讲，面对新公司未依法缴纳社保的情况，你应首先尝试与公司协商解决，明确表达诉求，要求公司依法缴纳社保。若协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁，提供工作合同、工资单等证据。若劳动仲裁结果仍不能满足诉求，你可以寻求法律援助，并依法向人民法院提起诉讼。处理方式选择：选择处理方式时，需根据具体情况判断。若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.尝试与公司协商解决：明确表达要求公司依法缴纳社保的诉求，可与公司的人力资源部门或直接与管理层沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并寻求解决方案。2.提起劳动仲裁：准备相关证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，证明你与公司之间的劳动关系及公司未为你缴纳社保的事实。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，按照仲裁机构的程序参与仲裁过程。3.提起诉讼：在劳动仲裁结果不能满足诉求的情况下，寻求法律援助，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，按照法院的程序参与庭审，维护自己的合法权益。请注意，在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。