上班单位让体检怎么办
苍南法律咨询
2025-04-16
单位要求体检，非强制但属福利。依据《职业病防治法》，接触职业病危害者，单位需组织健康检查并告知结果。未及时检查，可能影响员工健康权益及单位法律责任。
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单位让体检，视情况而定。若属职业病检查，必须参加，费用单位承担；若为普通体检，可选择参加，享受福利；有特殊情况可沟通后拒绝。确保健康同时遵守规定。
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单位体检常见处理方式为接受或拒绝。若体检涉及职业病危害，建议接受以确保健康；若仅为普通福利，可根据个人情况选择是否参与。选择需考虑个人健康与单位要求。
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